Politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

1. INTRODUCTION

Le groupe Pini dispose d'un système de gestion de la qualité conforme à la norme ISO 9001:2015. Certains bureaux disposent également d'un système de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité conforme aux normes ISO 14001:2015 et ISO 45001:2018.

1.1 Objectif

Cette politique intégrée définit les lignes directrices et formalise les objectifs et les engagements de la direction en matière de qualité, d'environnement, de santé et de sécurité au travail pour toutes les activités et les prestations réalisées par le groupe Pini.

Ce document définit le cadre des principaux objectifs et la mise en œuvre des mesures organisationnelles.
 

1.2 Encadrement

Les principaux objectifs du groupe Pini sont les suivants:

• Fournir des services efficaces, modernes et de qualité à nos clients.
• Permettre la croissance et le développement de l'entreprise.
• Garantir un environnement de travail sain et sûr pour les employés.
• Protéger l'environnement en assurant la durabilité de nos lieux de travail et de nos projets.

2. MISE EN OEUVRE

2.1 Principes

Le groupe Pini s'engage à :

• Satisfaire ses clients avec des services qui répondent pleinement à tous les besoins.
• Utiliser au mieux les ressources humaines et économiques, en veillant à leur utilisation équilibrée et durable.
• Identifier les risques en matière de santé et de sécurité conformément aux lois et réglementations en vigueur.
• Développer selon les règles de l’art et de façon innovante les prestations de conception, de direction des travaux ainsi que tout autre service fourni.
• Promouvoir l'égalité des sexes dans le but de reconnaître, protéger et valoriser les différences entre les hommes et les femmes et d'assurer l'égalité des chances pour tous les collaborateurs.

2.2 Application

Afin de réaliser tout ce qui précède, le groupe Pini :

• écoute et analyse les besoins et les attentes de ses clients.
• développe des processus et une organisation simples, compréhensibles et efficaces.
• modifie son organisation de manière agile et efficace pour répondre aux besoins de ses clients et du marché.
• emploie des collaborateurs et des cadres hautement qualifiés, bien ancrés dans la région, et veille à leur développement personnel et professionnel ainsi qu'à leur fidélité envers l'entreprise.
• crée un esprit d'équipe dans le cadre du management et des projets, avec une culture de l'action, de l'apprentissage et de l'enseignement.
• assure une prise de décision pragmatique, rapide et structurée.
• accompagne les responsables de projet avec des managers compétents et expérimentés.
• organise des formations et des séminaires internes et externes dans le domaine de l'ingénierie et du management.
• utilise et encourage une communication moderne, motivante et transparente avec les clients, les collaborateurs et toutes les parties prenantes.
• conçoit des projets en tenant compte des normes en vigueur, des exigences législatives, réglementaires et de qualité.
• à travers la direction des travaux, favorise la coopération avec les entreprises de construction afin de préserver la santé et la sécurité des travailleurs et de limiter l'impact des travaux sur l'environnement.
• fournit des équipements de protection individuelle adaptées: casques, chaussures, vêtements à haute visibilité, etc.
• procède à un examen critique de son propre travail en termes de qualité et de sécurité, en tirant les leçons de ses propres expériences et de celles des autres.
• assure la diffusion et le partage du savoir-faire au sein du groupe et entre les Business Units en termes d'approche organisationnelle et de projet.
• investit dans l'innovation et la recherche liées au domaine de l'ingénierie.
• met en œuvre une organisation d'entreprise et développe des projets dans le respect de la durabilité et de la réduction de l'impact sur l'environnement
• adopte un code d'éthique de business et d'intégrité ABC : Anti-Corruption / Business Partner / Code of Conduct et en vérifie la prise de connaissance, la compréhension et la conformité.
• garantit l'égalité des sexes grâce à l'adoption de différents principes directeurs définis dans le Code of Conduct.

3. DISPOSITIONS FINALES

Ce document s'applique à l'ensemble de l'organisation de Pini Groupe.

La Direction s'engage à revoir périodiquement la politique, les objectifs et la mise en œuvre des systèmes de gestion afin de parvenir à une amélioration continue en termes de qualité, d'environnement, de santé et de sécurité au travail et d’égalité des sexes.

Le respect de cette politique intégrée en matière de qualité, d'environnement, de santé et de sécurité est périodiquement vérifié par des audits internes/externes spécifiques.