Politica integrata di Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza

1. INTRODUZIONE

Pini Group è dotata di un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001:2015. Alcune sedi sono inoltre dotate di un Sistema di Gestione per l’Ambiente, Salute e Sicurezza secondo le norme ISO 14001:2015, ISO 45001:2018.

1.1 Scopo

La presente Politica integrata fissa gli orientamenti e formalizza gli obiettivi e gli impegni della direzione aziendale in merito a qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro di tutte le attività e i servizi svolti da Pini Group.

Nel documento si definisce il quadro di riferimento per gli obiettivi primari come i provvedimenti organizzativi per metterli in atto.

1.2 Inquadramento

Gli obiettivi aziendali principali sono:

• Fornire servizi efficaci, moderni e di valore ai nostri clienti.
• Permettere crescita e sviluppo dell’azienda.
• Garantire ai dipendenti un ambiente di lavoro sano e sicuro.
• Tutelare l’ambiente garantendo la sostenibilità nei luoghi di lavoro e nei progetti.

2. MESSA IN ATTO

2.1 Principi

L’azienda si impegna a:

• Soddisfare i propri clienti con servizi che rispettano pienamente tutti i requisiti richiesti.
• Utilizzare al meglio le risorse umane, economiche garantendone un utilizzo bilanciato e sostenibile.
• Identificare rischi per salute e sicurezza nel rispetto di leggi e normative vigenti.
• Sviluppare secondo lo stato dell’arte e in modo innovativo progettazione, direzione lavori e tutti i servizi svolti.
• Promuovere la Parità di genere con l’obiettivo di riconoscere, tutelare e valorizzare le differenze uomo-donna e di garantire pari opportunità a tutti i collaboratori.

2.2 Applicazione

Al fine di perseguire quanto sopra, l’azienda:

• Comprende esigenze e aspettative dei propri committenti.
• Sviluppa processi ed organizzazione aziendale semplici, comprensibili ed efficaci.
• Modifica in modo agile ed efficace la propria organizzazione così da far fronte alle esigenze del cliente e del mercato.
• Ha collaboratori e manager altamente qualificati e ben introdotti nell’area geografica di riferimento e ne garantisce crescita personale, professionale e fidelizzazione all’azienda.
• Forma uno spirito di team all’interno del management e dei progetti con la cultura del fare, apprendere ed insegnare.
• Garantisce un processo decisionale pragmatico, rapido e ben strutturato.
• Sostiene i Project Manager tramite dirigenti competenti ed esperti qualificati.
• Organizza corsi di formazione e seminari interni ed esterni nel campo dell’ingegneria e del management.
• Utilizza ed incoraggia una comunicazione moderna, motivante e trasparente con clienti, collaboratori e tutte le parti interessate.
• Progetta tenendo in considerazione gli standard, requisiti legislativi, normativi e di qualità attuali.
• Tramite la Direzione Lavori promuove la cooperazione con le imprese esecutrici ai fini di salvaguardare la salute e sicurezza dei lavoratori e il contenimento degli impatti ambientali delle lavorazioni effettuate.
• Mette a disposizione i dispositivi di protezione individuali: caschi, calzature, indumenti ad alta visibilità, ecc.
• Riesamina in modo critico il proprio operato in termini di qualità e sicurezza imparando dalle proprie ed altrui esperienze.
• Garantisce una diffusione e condivisione del Know-how all’interno del gruppo e trasversalmente alle Business Unit a livello di approccio organizzativo e progettuale.
• Investe in innovazione e ricerca nel settore dell’ingegneria.
• Implementa un’organizzazione aziendale e sviluppa i progetti nel rispetto della sostenibilità ed alla riduzione degli impatti ambientali.
• Adotta un codice di business ethics & integrity ABC: Anti-Corruption / Business Partner / Code of Conduct e ne verifica conoscenza, comprensione e rispetto.
• Garantisce la Parità di genere attraverso l’adozione di diversi principi guida, definiti nel Code of Conduct.

3. DISPOSIZIONI FINALI

Il presente documento è applicato a tutta l’organizzazione del gruppo Pini.

La Direzione si impegna a riesaminare periodicamente la Politica, gli Obiettivi e l’attuazione dei Sistemi di Gestione allo scopo di ottenere un miglioramento continuo in termini di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro e parità di genere.

Il rispetto della politica integrata di qualità, ambiente, salute e sicurezza è verificato periodicamente con Audit specifici.